但杨齐此刻这语气这态度，要开除他高为的意思似乎很明显了。
    尤其现如今的大环境下、像高为40来岁这个年纪再换工作，那可真不好说。
    更不提他可是前不久才换了套两万一平的大三居的学区房。
    所以高为就极力辩解。
    但杨齐始终坚持原则。
    其实，他此刻哪怕稍有情绪，也比见到高为之前平和多了。
    原本杨齐的想法是当场开除。
    可是见了人，那份当年从新元工程一起“打拼”过来的老兄弟情谊霎时涌上心头。
    再者杨齐这人本来也不是天生铁腕的性格。
    所以见到赶回来的高为并没有像寻常老板那样立即发飙，而是选择就事论事。
    但即便如此，高为也感觉出了杨齐是真没打算跟他讲情面。
    这位项目经理认识到他以为的结局已定，“噗通~”一声，就跪倒在地。
    杨齐冷喝道：“跪？跪能防止一切安全问题？”示意高为坐下说话。
    高为只好颤巍巍站起。
    这次，他同样不敢坐，紧靠活动板房的墙壁，勉强站稳，就恳求道：“杨总，我，我知道错了；但是，但是您一定别开……”
    “我”字未出口，却听杨齐抢道：“按照规定，该怎么办就怎么办，我不会因为拿你当典型就过度处理。”
    然后就叫黄莺进来，如此这般吩咐过，又叫这位“秘书”去了综合办公室。
    杨齐将杯中水喝完，顿了顿，低着头，原地走了几圈，听外头黄莺来了，拿过处罚通知，叫黄莺读完，这才抬起头来，叫黄莺到办公室等。
    然后缓下脸色，看向高为，一时呢，又想自己连番发问是不是太不近人情了？
    于是本性上来，就略显温和道：“老高你说你也是，都六年了还是项目经理。跟你关系好的、典型像人刘青你看看人家，现在都做到副总裁了。你再看看你？啊？你说你，叫我说什么好？”
    高为被杨齐这一巴掌一个甜枣给整得，一时就非常惭愧。
    但他却有他的理由。
    一个是坦诚自己能力有限，一个是总裁黎惜颜管理太严苛。
    虽然他说的有理，但却毫无疑问也有许多本能的自我开脱。
    杨齐对这个高为很熟悉，也是因为刘青。
    他其实很希望说，大家当年一起“打天下”的老兄弟，能够有福同享。
    但有时候愿望是愿望、现实是现实——总有人固步自封。
    “哎~！”
    杨齐叹一口气，知道高为完全没有当初刘青的任何可栽培点，就要走。
    但想到毕竟是老员工，就再次拿起那份处罚单看，然后就觉得有点重——好比说其中提到的对高为“全集团点名通报批评”。
    叫高为拿过红笔，把此处改为匿名批评。
    杨齐将那处罚单再拿在手中看下去，又认为“扣罚高为全年绩效奖金、同时取消他当年的评优资格……”这个处罚同样过于严苛。
    电话跟黎惜颜沟通过，征得允许，就将此处又改成“扣罚高为全年安全绩效奖金”，其余不变。
    做完这些，杨齐再看高为，见这人似乎松了口气，他便又担忧自己这两处改动叫高为以为自己雷声大雨点小，就跟高为强调：“老高，我念你是初犯，重话我不多说。”
    高为忙忙感谢。
    又听杨齐道：“但你是老员工，应该知道我杨齐的为人。是，你是能力有限，但我为什么留你到现在？还不是看重你做事稳重？
    “所以我希望以后，你要给那些外来户做出更多表率作用，间接告诉他们，在我齐扬，哪怕能力不足，只要认真工作，我杨齐绝不会亏待他。”
    高为忙道：“一定，一定一定。”
    杨齐说着说着，再次想到黎惜颜成天跟他说的“慈不掌兵”，经本性和规则一番纠葛，他便又来了个反转：“同样，以你为戒，谁要再犯任何安全错误，我也绝不姑息。好比前不久经公司研究决定开除的老曾……”
    其实按杨齐本来意思，他原本确实呢，只想训一顿立个威，他觉得这样差不多就能起到警示作用。
    之前的同为某外地工程上的一个项目经理老曾被开除，也是人事部报备过黎惜颜以公司名义主导的。
    但实际上，黎惜颜那套现代化管理规范，才是正解。
    杨齐冷静过，才强行压制了最后一份要心软的念头。
    他见高为唯唯诺诺一个劲保证绝不再犯，就有点怒其不争，咂摸一阵，才怏怏不乐地出了宿舍。
    结果一抬头，就看到了黄莺。
    “你……”杨齐一愣，“我不是叫你办公室等着？”
    说着，上前，想双手放到黄莺肩膀给她拥进怀里暖暖，又意识到黄莺此刻是秘书身份，这才强行止住。
    黄莺却矜矜笑着，说道：“我一个小秘书，时刻听候杨总差遣，难道不是应该的嘛？”
    杨齐无奈一笑，看看前方办公室那边、好像有个谁在探头探脑大概是在八卦这个“秘书”，他就摇摇头，当先朝工地入口走去……
    二人上了dbx，副驾上的杨齐匆忙点上根烟，吸了一口，从后视镜里看看阳光下的工地，一时间就忍不住感慨：“本以为我那两个月在工地上的严谨足够立威，没想到还是有自诩元老的老员工违反规定。哎，这世上，恐怕就是管人最难咯……”
    然后看着黄莺，试探性问她是否有什么人事管理的好办法。
    黄莺现在感兴趣的只有杨齐：“我不知道……但是，我倒很想问你，你看我以后是不是也是一个不好管束的小妹？”
    杨齐一愣，知道黄莺是开玩笑，也知道她的性格绝对不会像童颜那般顽劣。
    但黄莺坚持再问，他却一时不好回答。
    这时，等了半天的聂蓁蓁终于来了电话。
    杨齐愣愣，很快想起，他原本是计划跟聂蓁蓁一大早就商讨针对张敬山的计划的。
    现在工地展示魅力暂时结束，他便叫黄莺启动车子：“去齐扬安保。”
    至于黄莺的笑问，他选择逃避：“你不可能！”
    黄莺车见杨齐无心此戏，也就没再问下去。
    但这丫头又想更多参与杨齐的生活工作，所以过了一会儿，她就有关杨齐的吐槽时不时搭上一两句：“我觉得，你对那高为的处罚还是太轻了。”
    杨齐皱眉：“是吗？”
    黄莺道：“如果是我，我会直接开除。”
    杨齐愕然。
    他没想到看似内敛的黄莺却有如此决绝态度，不免认真看向她。
    好一会儿，看不出黄莺有玩笑意思，就问为什么。
    黄莺就说：“我虽然不懂工程，但我懂宫斗啊……”
    杨齐就笑。
    但还是很想听听黄莺意见。
    于是，黄莺就把她从电视剧里学来的宫斗剧情说给杨齐，其中重点强调：“要想一步步往上爬、最终坐上皇后宝座，对阻碍自己的人不狠心，那就会遭到非常严重的反噬了……”
    杨齐说反噬不至于，但也认同黄莺的观点：“那……可是我已经改了处罚而且惜颜也没意见。所以，我们现在该？”
    来个什么补救措施？
    这话他没好意思跟黄莺问。
    但就算他问，黄莺也给不出个所以然。
    杨齐就只好将电话打给黎惜颜。
    黎惜颜见杨齐对工作上心、所以哪怕在忙也会停下来跟杨齐耐心教学：“你意识到自己心软不好就行；至于打压能力有限的元老，就交给我吧……”
    至于之前和杨齐那通电话对杨齐修改处罚的纵容，她给自己的解释是：“他愿意进步就好。至于小失误，我总不能像对其他员工一样严格。毕竟……”
    毕竟，说到底，她也是杨齐的女人之一。
    既然如此，就不得不考虑对杨齐的客观示好。
    大约十几分钟后，黎惜颜通过紧急但很简短的会议，很快就叫人在公司官网上给出了解决方案——《齐扬集团关于印发工程项目管理制度（2023 修订版）的通知》。
    杨齐注意到，黎惜颜临这份《通知》的补充条款，的确有替他擦屁股的意思：“……如在此之前已有相关人员在三月之内违反规定超过三次，则取消其年度评优资格……”
    而高为，恰好符合。
    杨齐就很满意地跟黄莺说道：“不愧是惜颜……”
    而黄莺在意的，却是：“看到你这个身份还愿意主动成长，我觉得，我的学习也要加快进度啦！”
    杨齐就笑，知道，他这么做，一定程度上，叫黄莺对自己了解又多了几分。
    心情一好，就叫黄莺开快点——他想尽快处理完张敬山那边的大麻烦，以此争取更多陪黄莺的时间。
    结果一会儿、黄莺面临前方车流缓慢不得不降速时，却感觉到车子不对劲了。